Fachschule für Personalwirtschaft *

Bachelor Professional

(Staatlich geprüfte Betriebswirtin/ staatlich geprüfter Betriebswirt) auf der Niveaustufe DQR 6 (Deutscher Qualifikationsrahmen)

Neben der Fachoberschulreife (FOR) oder einem höherwertigen Abschluss müssen Sie

entweder

• den Abschluss einer kaufmännisch-verwaltenden Berufsausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufstätigkeit

oder

• eine einschlägige Berufstätigkeit von mindestens fünf Jahren

zum Zeitpunkt des Fachschulexamens nachweisen.

Dies bedeutet, dass Auszubildende bereits nach dem ersten Ausbildungsjahr mit dem Studium beginnen können, da sie zum Zeitpunkt des Examens über die geforderte einjährige Berufstätigkeit verfügen werden!

• Motivation zur Weiterqualifizierung
• Interesse an Personalthemen wie Arbeitsrecht, Führung, Mitarbeiterentwicklung, Personalplanung und -organisation
• Soft skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Hohe Lernbereitschaft

• Das Studium ist kostenlos
• Die Studierenden zahlen lediglich die Kosten für Verbrauchsmaterialien und Fachbücher
• Das Studium an der Fachschule findet berufsbegleitend in sechs Semestern (drei Jahren) am Hans-Böckler-Berufskolleg statt
• Voraussichtliche Unterrichtstage: Montag, Dienstag, Mittwoch
• Ca. 15 Unterrichtsstunden in der Woche
• Präsenzunterricht ca. 60 %
• Distanzunterricht ca. 40 %

• Berufsbegleitendes Studium in Teilzeit
• Verknüpfung von Theorie und Praxis, z.B. durch Projektarbeiten und praxisbezogene Fallstudien
• Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen wie den ADA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) zu erwerben

• Grundlagen des Personalmanagements (Aufgaben und Ziele des Personalmanagements)
• Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Personalbeschaffung und -auswahl - Personalentwicklung
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Personalcontrolling
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Digitalisierung im Personalwesen
• Change Management/Umgang mit Veränderungsprozessen in Unternehmen
• Projekt- und Praxisarbeiten

• Allgemeine Betriebswirtschaft
• Personal- und Projektmanagement
• Wirtschaftspsychologie
• Gründungsmanagement
• Rechnungswesen
• Wirtschafts- und Arbeitsrecht
• Volkswirtschaftslehre

• Stabile Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, da das Personalmanagement ein zentraler Bereich in fast allen Branchen ist
• Das Studium qualifiziert für Leitungs- und Führungspositionen, z. B. im HR-Bereich
• Erweiterte Karriereperspektiven durch den Zugang zu attraktiveren Arbeitsplätzen
• Bessere Gehaltsperspektiven
• Möglichkeit der Selbstständigkeit, z. B. als selbstständiger Berater im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Vielfältige Einsatzbereiche wie Unternehmensberatung, Recruiting-Agenturen, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, öffentlicher Dient

OStR‘ Frau Lukas

gitta.lukas@hbbk.schule-ob.de