Vom Leitsatz zum Leitbild

Alle Bildungsgangverantwortlichen führen regelmäßig im Schuljahr eine schulinterne Lehrerfortbildung durch.

Allen Lehrkräften wird jährlich ein zu evaluierendes Fortbildungskonzept zur Weiterentwicklung angeboten.

Alle Mitglieder der erweiterten Schulleitung arbeiten nach einem gemeinsam entwickelten Schulleitungskonzept.

Alle Bildungsgänge, Fachbereiche und interdisziplinäre Teams stimmen sich regelmäßig im Schuljahr über Inhalte und Vorgehensweisen ab.

Alle Lehrkräfte können anlass- und bedarfsbezogene Beratungsangebote in Anspruch zu nehmen.

Alle Projekte der Schulentwicklung werden mit der Schulleitung, der Steuergruppe und den beteiligten Gremien koordiniert und abgestimmt.